Notre expertise comptable pour accompagner durablement votre entreprise

Statut juridique

Afin de choisir votre statut juridique, il est important de déterminer les avantages et inconvénients des différentes sociétés (SAS, SARL..) :

• Capital
• Nombre d’associés
• Statuts
• Pacte d’associés
• Régime fiscal

Aide à choisir le meilleur statut pour le dirigeant :

• TNS (Travailleur Non Salarié)
• Mandataire social

Business Plan

L’utilité du business plan
L’élaboration d’un projet nécessite souvent l’appel à des financeurs. Le créateur devra accompagner son projet d’un business plan. C’est un document stratégique qui permet aux établissements bancaires ou investisseurs externes d’analyser la pertinence d’un financement. Il rassure ces derniers en prouvant la faisabilité et la solidité financière et économique du projet.

L’établissement du business plan
Pour établir un business plan, plusieurs étapes sont nécessaires avant de pouvoir obtenir un document cohérent :

• L’Etude de marché,
• Le choix de son positionnement et la définition de son offre de valeur,
• L’établissement du prévisionnel de ventes
• Le chiffrage du montant des investissements et des frais généraux.

Établir un business plan nécessite de respecter les règles de présentation comptable et financière. Dans la plupart des cas, on passe par un expert pour discuter et contrôler la cohérence et la vraisemblance des données; pour être conseillé sur le mode de financement.

Bilan comptable

Un accompagnement global et pérenne sur l’ensemble de vos enjeux comptables et fiscaux.

Domaine comptable
• Saisie et supervision des travaux comptables
• Mise en place d’une comptabilité analytique
• établissement et commentaires des bilans, comptes de résultats et états de gestion

Domaine fiscal
• Déclarations fiscales périodiques : liasse fiscale, TVA, IS, CET…
• Optimisation du mode de détention de l’immobilier d’entreprise
• Assistance lors de contrôles fiscaux
• Conseils sur les coûts fiscaux et sociaux des véhicules

Gestion sociale
• établissement des bulletins de paies
• établissement des déclarations sociales
• rédaction des contrats de travail
• procédures de sorties

Seuil de rentabilité

Optimiser tous les leviers de performance au sein de l’entreprise,

Proposer un ensemble complémentaire d’expertises hautement créatrices de valeur, aussi bien à destination du dirigeant que de sa structure.

Accompagnement au changement ou la mise en place d’outils de gestion

• Seuil de rentabilité
• Budgets et prévisions
• Calcul de prix de revient
• Coaching de gestion

Politique de rémunération

Vous êtes gérant ou président de SAS et vous souhaitez optimiser votre rémunération pour payer moins de charges sociales et d’impôts.

Plusieurs dispositifs peuvent être utilisés pour optimiser la rémunération du dirigeant.

• La ventilation optimale entre dividendes et rémunération
• La souscription d’une retraite facultative « Madelin »
• Mise en place d’intéressement, de PERCO ou de PEEE
• L’optimisation des rémunérations accessoires et complémentaires (véhicule du dirigeant, indemnités kilométriques, épargne salariale, loyer etc…)

Les conseils d’un expert-comptable sont essentiels pour évaluer la pertinence de ces dispositifs pour votre entreprise.

Conseils

Votre entreprise est un élément important de votre patrimoine.

Connaitre sa valeur, suivre son évolution, définir un plan d’action pour la rendre plus attractive sont vos préoccupations.

L’expert-comptable a comme rôle principal de mesurer les performances économiques et également de donner son avis sur les améliorations possibles de votre entreprise.

• Restructurations d’entreprises et de groupes
• Audit d’acquisition
• Diagnostics de procédures internes
• Diagnostic financier
• Choix d’investissement
• Commissariat aux comptes
• Commissariat aux apports
• Commissariat à la transformation
• Commissariat à la fusion
• Diagnostics de procédures internes