Cabinet Comptable Essonne

Statut juridique

Afin de choisir votre statut juridique, il est important de déterminer les avantages et inconvénients des différentes sociétés (Micro, Entreprise individuelle, EIRL, SAS, SARL, …) :

• Capital
• Nombre d’associés
• Statut juridique
• Statut social
• Pacte d’associés
• Régime fiscal

Aide à choisir le meilleur statut pour le dirigeant :

• TNS (Travailleur Non Salarié)
• Assimilé salarié
• Mandataire social

Un entretien vous est proposé pour discuter ensemble, connaître votre environnement personnel et professionnel, pour vous orienter vers le meilleur statut juridique pour vous.

Business Plan

L’utilité du business plan

L’élaboration d’un projet nécessite souvent l’appel à des financeurs. Le créateur peut également avoir besoin d’être rassuré. Pour cela il devra se projeter et établir un business plan. C’est un document stratégique qui permet aux établissements bancaires ou investisseurs d’analyser la pertinence d’un financement. Il rassure ces derniers en prouvant la faisabilité et la solidité financière et économique du projet.

L’établissement du business plan

Pour établir un business plan, plusieurs étapes sont nécessaires avant de pouvoir obtenir un document cohérent :

• L’étude de marché,
• Le choix de son positionnement et la définition de son offre de valeur,
• L’établissement du prévisionnel de ventes,
• L’établissement du prévisionnel des charges et frais généraux,
• Le chiffrage du montant des investissements et des apports du porteur de projet.

Établir un business plan nécessite de respecter les règles de présentation comptable et financière. Notre rôle, après un entretien avec pour bien comprendre votre projet et comment vous envisagez de le réaliser, va être :

• De mettre en forme les informations ;
• De vous alerter sur les éventuelles incohérences financières ;
• De déterminer les meilleurs modes de financement ;

Bilan comptable

Un accompagnement global et pérenne sur l’ensemble de vos enjeux comptables et fiscaux.

Domaine comptable

• Saisie et supervision des travaux comptables,
• Accompagnement à la mise en place d’une comptabilité analytique,
• Établissement et commentaire du projet de bilan comptable,

Aide aux arbitrages de fin d’exercice.

Domaine fiscal

• Déclarations fiscales périodiques : liasse fiscale, TVA, IS, CET…,
• Optimisation du mode de détention de l’immobilier d’entreprise,
• Assistance lors de contrôles fiscaux,

Sortie en rémunération ou en dividendes,

• Conseils sur les coûts fiscaux et sociaux des véhicules.

Gestion sociale

• Établissement des bulletins de paies,
• Établissement des déclarations sociales,
• Rédaction des contrats de travail,
• Recherche des aides à l’embauche,
• Procédures de sorties.

Seuil de rentabilité

Notre cabinet comptable essonne optimise tous les leviers de performance au sein de votre entreprise.

Nous proposons un ensemble complémentaire d’expertises hautement créatrices de valeur, aussi bien à destination du dirigeant que de sa structure.

Accompagnement au changement ou la mise en place d’outils de gestion

• Seuil de rentabilité
• Budgets et prévisions
• Calcul de prix de revient
• Coaching de gestion

Politique de rémunération

Vous êtes gérant ou président de SAS et vous souhaitez optimiser votre rémunération pour payer moins de charges sociales et d’impôts.

Plusieurs dispositifs peuvent être utilisés pour optimiser la rémunération du dirigeant.

• La ventilation optimale entre dividendes et rémunération
• La souscription d’une retraite facultative « Madelin »
• Mise en place d’intéressement, de PERCO ou de PEEE
• L’optimisation des rémunérations accessoires et complémentaires (véhicule du dirigeant, indemnités kilométriques, épargne salariale, loyer etc…)

Les conseils d’un cabinet comptable essonne sont essentiels pour évaluer la pertinence de ces dispositifs pour votre entreprise.

Conseils

Votre entreprise est un élément important de votre patrimoine.

Connaitre sa valeur, suivre son évolution, définir un plan d’action pour la rendre plus attractive sont vos préoccupations.

L’expert-comptable a comme rôle principal de mesurer les performances économiques et également de donner ses conseils sur les améliorations possibles de votre entreprise.

• Restructurations d’entreprises et de groupes,
• Audit d’acquisition,
• Diagnostics de procédures internes,
• Diagnostic financier,
• Choix d’investissement,
• Commissariat aux comptes,
• Commissariat aux apports,
• Commissariat à la transformation,
• Commissariat à la fusion.