par Laure SARECH | Déc 12, 2020 | Droit du travail
Quel est le Bénéfice/Risque à prendre en compte lors d’une procédure prud’homal ? Ce double questionnement est au cœur de toutes les décisions du chef d’entreprise, comme celles prises en matière de gestion des équipes, par exemple en cas de recrutement... 
par Laure SARECH | Sep 14, 2020 | Droit du travail
Je dois licencier pour motif économique oui mais comment faire ? Malgré la mise en place de l’activité partielle (chômage partiel), les aides et l’espoir d’un retour à la normale, d’ailleurs sans date, la décision de se séparer de collaborateur(s) pour licenciement... 
par Laure SARECH | Juin 15, 2020 | Droit du travail
La gestion des congés payés : le(s) jour(s) d’après… Si le confinement a rimé, pour beaucoup, avec repos, grâce au dispositif du « chômage partiel », la période estivale appelle habituellement à la prise de congés payés. Dans quelle mesure la crise du COVID et le... 
par Laure SARECH | Avr 26, 2020 | Droit du travail
Comment concilier confinement et « visite médicale » obligatoire ? Qui dit confinement, dit télétravail ou activité partielle, pour la majeure partie des salariés en France. Comment respecter, dans cette situation d’isolement salvateur, les obligations...